尊龙网址登录官网-尊龙新版官网网页版月度“优秀员工”、“优秀班组”“优秀团队”评选方案
一、 评选原则
1. 优秀员工人选应以各部门基层次员工为主，管理层次员工为辅；
2. 优秀员工评选应获得多数人的认可；
3. “公平、公正、公开”原则，“优秀员工”、“优秀班组”是依据员工工作表现，工作成绩等方面，进行考核；
二、 评选周期
每月组织一次评选。每月25号各部门将优秀员工、优秀班组名单递交办公室审核，次月5号前将最终评选结果公示；
三、 评选范围
凡在本公司入职满1个月，均可参加评选。
四、 名额分配
以各部门为单位组织评选， 优秀员工分配：
装配部：1名；火牛部：1名；插件部：1名； 移印注塑修理部：1名
优秀班组： 1 组；
优秀团队： 1 组；
五、 评选标准
（一）优秀员工
1. 当月出勤率为全勤（当月无迟到、早退、旷工、请假等）；
2. 对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到本部门人员和领导的一致好评；
导的一致好评；
3. 对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重；
4. 当月无惩处记录。
5.当月工资最高，积分制度分数最高。
（二） 优秀班组（部门）
1. 安全生产：遵守安全生产规章制度，当月无任何安全事故，班组成员有较高的安全意识；
2. 产品质量：质量稳定，无大量产品异常问题事故；
3. 劳动纪律：严格遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪；
4. 团队精神：合作意识强，成员间团结合作；部门配合力强；
5. 生产情况：生产计划能按时、按质、按量完成； 且不影响其他部门/工序；
6. 清洁卫生：班组作业区域内，公司检查无不良记录，工具，物品摆放整齐，无乱扔垃圾等现象。
六、 评选流程
1. 优秀员工部门推荐：各部门主管组织本部门的评选工作，对照评选指标，在本部门中产生优秀员工，并于当月25日前报行政部审核，如当月没有合适人选，可不报。
2. 优秀班组（部门）有各个部门推荐：由行政部组织各部门负责人评选工作，对照评选标准，在各个部门产生优秀班组（部门），并于当月25日前报行政部审核。
3. 行政部审核后于次月5日前公示，并将当选的“优秀员工”、“优秀班组”的照片在宣传栏上公示表彰。
七、 奖励办法
1. 获得“优秀员工”的员工，当月可获得200元的奖励；
2. 获得“优秀班组”的班组，当月可获得由公司颂发的锦旗一面和相应的奖励200元（随机待定）
3. “优秀员工”的评选结果将记入员工个人档案，公司的年度优秀员工将从中评选产生。
4.获得优秀的员工/部门/团队将给予10分奖励；
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